Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej ogłosił plan rekrutacyjny na nadchodzący rok. Do służby przygotowawczej ma trafić 200 nowych funkcjonariuszy, którzy zostaną rozlokowani w różnych placówkach w regionie.
Obecny nabór prowadzony jest pod kątem planowanych przyjęć do pełnienia służby w ilości do 200 osób w 2025 roku do następujących Placówek Straży Granicznej Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej: Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne, Wetlina
– czytamy w komunikacie.
Rekrutacja ma charakter ciągły, a planowane przyjęcia będą realizowane etapami: 40 osób do marca, kolejne 60 do czerwca, 50 do września i następne 50 do grudnia. Tak precyzyjny harmonogram pozwala na sprawne wdrożenie nowych strażników do struktur Straży Granicznej.
Wymogi i proces rekrutacji
Do aplikowania na stanowisko funkcjonariusza Straży Granicznej niezbędne jest spełnienie kilku podstawowych warunków: obywatelstwo polskie, niekaralność oraz co najmniej średnie wykształcenie. Rekrutacja składa się z kilku etapów. Na początku przeprowadzana jest analiza dokumentów kandydata, po której następuje wstępna rozmowa. Kolejnym krokiem są testy psychologiczne i sprawnościowe, a następnie szczegółowe badania lekarskie. Ostatni etap to egzamin przed komisją kwalifikacyjną, podczas którego kandydat może liczyć na zwrot kosztów dojazdu.
Przyjęci rekruci rozpoczynają tak zwaną służbę przygotowawczą, której celem jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pełnienia obowiązków. Standardowo trwa ona trzy lata, choć w uzasadnionych przypadkach może zostać skrócona.
Wynagrodzenie i dodatki
Atrakcyjne warunki finansowe są jednym z głównych czynników przyciągających kandydatów do Straży Granicznej. Kursanci w służbie przygotowawczej mogą liczyć na wypłatę około 5,5 tys. zł netto, jeśli mają mniej niż 26 lat lub 5,1 tys. zł netto, gdy przekroczyli ten wiek. Po ukończeniu szkolenia i mianowaniu na stanowisko młodszego asystenta wynagrodzenie wzrasta do około 6 tys. zł netto (dla osób poniżej 26 lat) lub 5,6 tys. zł netto (dla starszych kursantów).
Do podstawowego wynagrodzenia doliczane są liczne dodatki, w tym:
- dodatek za wysługę lat,
- dodatek graniczny (540 zł brutto),
- równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego lub za brak lokalu,
- pomoc finansowa na zakup mieszkania lub domu,
- zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy w promieniu 30 km.
Ponadto raz w roku funkcjonariusze otrzymują tak zwaną „mundurówkę” w wysokości 2140 zł netto oraz nagrodę roczną w wysokości 1/12 części uposażenia z poprzedniego roku.
Straż Graniczna coraz bardziej popularna
Rok 2024 był rekordowy pod względem liczby przyjętych funkcjonariuszy do Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej. Dobre zarobki, stabilność zatrudnienia oraz liczne dodatki sprawiają, że służba w Straży Granicznej staje się coraz bardziej atrakcyjna, szczególnie w trudnym ekonomicznie czasie.
Komentarze (0)