Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej ogłosił plan rekrutacyjny na nadchodzący rok. Do służby przygotowawczej ma trafić 200 nowych funkcjonariuszy, którzy zostaną rozlokowani w różnych placówkach w regionie.
Obecny nabór prowadzony jest pod kątem planowanych przyjęć do pełnienia służby w ilości do 200 osób w 2025 roku do następujących Placówek Straży Granicznej Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej: Horyniec Zdrój, Lubaczów, Korczowa, Medyka, Hermanowice, Huwniki, Wojtkowa, Krościenko, Czarna Górna, Stuposiany, Ustrzyki Górne, Wetlina
– czytamy w komunikacie.
Rekrutacja ma charakter ciągły, a planowane przyjęcia będą realizowane etapami: 40 osób do marca, kolejne 60 do czerwca, 50 do września i następne 50 do grudnia. Tak precyzyjny harmonogram pozwala na sprawne wdrożenie nowych strażników do struktur Straży Granicznej.
Wymogi i proces rekrutacji
Do aplikowania na stanowisko funkcjonariusza Straży Granicznej niezbędne jest spełnienie kilku podstawowych warunków: obywatelstwo polskie, niekaralność oraz co najmniej średnie wykształcenie. Rekrutacja składa się z kilku etapów. Na początku przeprowadzana jest analiza dokumentów kandydata, po której następuje wstępna rozmowa. Kolejnym krokiem są testy psychologiczne i sprawnościowe, a następnie szczegółowe badania lekarskie. Ostatni etap to egzamin przed komisją kwalifikacyjną, podczas którego kandydat może liczyć na zwrot kosztów dojazdu.Przyjęci rekruci rozpoczynają tak zwaną służbę przygotowawczą, której celem jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do pełnienia obowiązków. Standardowo trwa ona trzy lata, choć w uzasadnionych przypadkach może zostać skrócona.
Wynagrodzenie i dodatki
Atrakcyjne warunki finansowe są jednym z głównych czynników przyciągających kandydatów do Straży Granicznej. Kursanci w służbie przygotowawczej mogą liczyć na wypłatę około 5,5 tys. zł netto, jeśli mają mniej niż 26 lat lub 5,1 tys. zł netto, gdy przekroczyli ten wiek. Po ukończeniu szkolenia i mianowaniu na stanowisko młodszego asystenta wynagrodzenie wzrasta do około 6 tys. zł netto (dla osób poniżej 26 lat) lub 5,6 tys. zł netto (dla starszych kursantów).Do podstawowego wynagrodzenia doliczane są liczne dodatki, w tym:
- dodatek za wysługę lat,
- dodatek graniczny (540 zł brutto),
- równoważnik pieniężny za remont lokalu mieszkalnego lub za brak lokalu,
- pomoc finansowa na zakup mieszkania lub domu,
- zwrot kosztów dojazdu do miejsca pracy w promieniu 30 km.
Ponadto raz w roku funkcjonariusze otrzymują tak zwaną „mundurówkę” w wysokości 2140 zł netto oraz nagrodę roczną w wysokości 1/12 części uposażenia z poprzedniego roku.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.