W siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie podpisano umowę na realizację projektu „Komfort pracy – siła rozwoju”. To kolejny krok Powiatu Leskiego w kierunku poprawy jakości pracy oraz dostosowania instytucji publicznych do współczesnych wyzwań.
Oficjalne podpisanie i zaangażowane instytucje
W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele władz samorządowych oraz instytucji rynku pracy. Dokumenty podpisali starosta leski Wojciech Stelmach, wicestarosta Wiesław Kuzio oraz Anna Sawa, skarbnik Powiatu Leskiego. W spotkaniu obecna była także Kinga Brajewska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Lesku.
Zakres projektu i planowane działania
Realizacja projektu została podzielona na sześć głównych zadań, które obejmują zarówno inwestycje infrastrukturalne, jak i działania szkoleniowe.
Pierwsze zadanie zakłada adaptację i przystosowanie stanowisk pracy w Starostwie Powiatowym w Lesku oraz Powiatowym Urzędzie Pracy. W jego ramach zaplanowano zakup nowoczesnego sprzętu i wyposażenia, w tym pakietów Office, monitorów, projektora, ergonomicznych krzeseł, rolet okiennych oraz systemu nagłośnienia. Drugie zadanie dotyczy adaptacji pomieszczeń sanitarnych. W Starostwie Powiatowym w Lesku zostaną wykonane prace w łazienkach na parterze i drugim piętrze, obejmujące stworzenie przestrzeni z prysznicami. Dodatkowo w Powiatowym Urzędzie Pracy przewidziano rozbiórkę schodów i ich przebudowę.
Fot. Powiat Leski
Kolejnym elementem projektu jest stworzenie pokoi socjalnych oraz aneksów kuchennych dla pracowników. Zakupione zostanie odpowiednie wyposażenie, które ma poprawić komfort codziennego funkcjonowania w miejscu pracy.
Czwarte zadanie koncentruje się na wsparciu osób starszych poprzez zakup sprzętu IT, w tym laptopów, monitorów, kamer oraz systemów nagłośnienia. Planowane jest również wyposażenie sali konferencyjnej w nowe meble, oświetlenie oraz rozwiązania poprawiające akustykę i komfort pracy.
Istotnym elementem projektu są także szkolenia. W ich ramach pracownicy będą mogli rozwijać kompetencje w obszarach takich jak umiejętności interpersonalne i społeczne, radzenie sobie ze stresem w pracy urzędniczej, przeciwdziałanie monotonii i rutynie oraz zarządzanie wiekiem w organizacji.
Szóste zadanie obejmuje koszty pośrednie, związane z bieżącą obsługą projektu, funkcjonowaniem biura oraz realizacją wszystkich niezbędnych działań administracyjnych.
Grupy docelowe i cel projektu
Projekt skierowany jest do pracowników dwóch instytucji: Starostwa Powiatowego w Lesku oraz Powiatowego Urzędu Pracy w Lesku. Łącznie wsparciem objętych zostanie 84 pracowników, w tym 65 osób zatrudnionych w starostwie oraz 19 w urzędzie pracy. Głównym celem projektu jest wsparcie pracodawców i pracowników w procesie dostosowywania się do zmieniających się warunków pracy. Działania mają służyć poprawie środowiska pracy, promowaniu zdrowego i aktywnego starzenia się oraz uwzględnianiu zagrożeń dla zdrowia w miejscu pracy.
Projekt wpisuje się w szersze cele programu regionalnego, który zakłada wspieranie adaptacyjności pracowników i przedsiębiorstw, a także tworzenie dobrze dostosowanego i bezpiecznego środowiska pracy. Ważnym elementem jest również upowszechnianie zachowań proekologicznych.
Finansowanie i harmonogram
Całkowita wartość projektu wynosi 748 127,29 zł. Z tej kwoty 613 043,19 zł stanowi dofinansowanie z Funduszy Europejskich, natomiast wkład własny Powiatu Leskiego wynosi 135 084,10 zł.
Realizacja projektu została zaplanowana na okres od 1 kwietnia 2026 roku do 30 września 2027 roku.
Komentarze (0)